皇家体育

教育、文体娱就业最多 平均投23份简历可获3个offer

2017届皇家体育共有2154名毕业生，总体就业率90.06%。其中教育业、文化、体育和娱乐业就业最多，占比过半。毕业生在求职中最重视薪酬福利和职业发展机会，加权计算平均投递简历数约23份可获得3个offer。

日前，皇家体育发布了2017届毕业生就业质量年度报告。

教育、文化、体育和娱乐业就业最多

皇家体育2017届毕业生2154人。其中，本科生1926人，研究生228人。男生1321人，占61.33%；女生833人，占38.67%。

本科毕业生省内就业1262人，省内就业率为65.52%。

分行业来看，教育占35.93%，文化、体育和娱乐业占28.51%，制造业、信息传输、软件和信息技术服务业占比也较为靠前。

毕业研究生省内就业125人，省内就业率为54.82%。主要也是集中在教育和文化、体育和娱乐业，占比分别为55.26%、28.51%。

求职最看重薪酬福利和职业发展 就业单位对毕业生满意率为97%

“在选择工作时，你最重视的因素”调查显示，本科毕业生首要考虑的是“薪酬福利”和“职业发展机会”，理想的“行业前景”和“单位性质”依然是用人单位吸引毕业生的重要因素。

“你认为影响择业成败的主要因素”调查显示，“表达与沟通能力”和“所学专业”是本科毕业生普遍认同的竞争优势，“社会实践经验”和“学习成绩”是比较重要的影响因素，“求职方法技巧”和“外语、计算机水平”也会产生影响。

满意度调查中，38.39%的毕业生对所签约单位表示“满意”，53.79%表示“一般满意”，合计92.18%。

在随机抽取的就业单位中，就业单位对2017届本科毕业生满意率为97%。

平均参加笔试4.23次 平均参加面试5.48次 平均投23份简历可获3个offer

在对本科毕业生的调查中，43.26%的签约毕业生投递简历21-30份。加权计算显示，平均投递简历22.83份。

33.56%的签约毕业生笔试1-3次，54.48%笔试4-6次，11.95%参加7次以上笔试。加权计算显示，平均参加笔试4.23次。

48.51%的签约毕业生面试1-5次，39.77%面试6-10次，11.72%参加11次以上面试。加权计算显示，平均参加面试5.48次。

经历过投递简历、笔试和面试后，65.06%的签约毕业生获得1-3个offer，28.51%获得4-6个offer，6.44%获得6个以上offer。加权计算，平均获得3.11个offer。

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