运动训练学院是皇家体育设置较早、规模最大的二级学院，自开展党史学习教育以来，党总支创新设计了“学党史、颂党情、树形象、展风采”红色主题系列活动，搭建了年度“10个红色主题＋30个系列活动”的皇家体育活动体系，近期扎实开展的“我为师生办实事”实践活动，充分发挥了“党员干部带头、教师全员参与”的引领示范作用，积极助力2021届毕业生高质量就业。

运动训练学院下设的运动训练专业，是教育部认定的国家级特色专业、国家级一流本科专业建设点，2021届毕业生共493人，生源遍布全国24个省市自治区。按照学校稳就业、保就业工作部署，学院党政一班人齐抓共管、主动出击，精准研判、精准设计、精准落实，全力聚焦就业，不断压实责任，形成了纵向管理、横向联动、双管齐下、全员参与的就业指导和服务工作体系，实实在在为毕业生提供优质就业岗位和就业指导帮扶，截至4月底，已有239人实现就业，就业率达48.48%。

一是压实工作责任，实施台账管理。学院严格落实“学院领导包教研室、教研室包专项教师、专项教师包毕业生”的三包责任体系，制定了《运动训练学院2021届毕业生就业创业工作实施方案》，建立了《运动训练学院2021届毕业生就业工作帮扶台账》和专项就业工作档案，明晰每名毕业生的基本信息、就业意向、就业去向等，由辅导员负责就业台账销号管理。同时，根据毕业生所学专项，为每名学生安排了就业指导教师，实行“点对点、一对一”帮扶，教师实时跟踪就业动态，及时给予学生在就业形势分析、就业方式选择、就业岗位提供等方面进行有效指导和悉心帮助。

 

二是加强思想教育，强化宣传引领。面对2021年大学生就业形势严峻，就业任务艰巨等实际，学院不断加强思想教育，强化宣传引领，积极转变毕业生就业观念，于1月初组织开展了《致2017级学生和家长一封信》活动，紧紧围绕升学、参军、出国、教师、公务员、创业等就业领域，深入调研493名毕业生就业意向。结合调研意向，辅导员、专项教师分别与毕业生和家长开展谈心谈话或沟通交流，针对学生不同就业意向进行分层、分类、分型指导，积极引导毕业生“先就业后择业”，到祖国最需要的地方去建功立业。其中，重点对99名孤儿、贫困生、特困生进行就业思想指导，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，努力确保特殊群体毕业生就业率不低于学校平均就业率。

三是创新服务模式，拓宽就业渠道。为做好疫情防控常态化工作，尽量减少学生外出风险和费用支出，学院广泛调动全体教师的积极性和社会资源，主动联系用人单位和招聘机构，采用线下、线上相结合的方式，在校内组织中小型招聘会9场，为毕业生提供350余个专业对口的优质就业岗位，参与学生1300余人次，目前已有48人通过面试，初步达成就业意向。同时，从2月1日开始，学院号召广大教职工坚持每日在微信朋友圈发布沈体运动训练专业“优秀人才等您选”信息，按不同专项、生源地已推送学生就业信息90余期，影响范围辐射全国体育行业，已为50余名毕业生提供了优质就业岗位。

四是深挖省外资源，增加就业机会。运动训练专业学生生源地大多分布在黄河以南，为有针对性做好毕业生高质量就业工作，学院深入挖掘京津冀、长三角、珠三角、大湾区等经济发达圈优质就业资源，于4月下旬组织7个考察组分赴北京、山东、上海、浙江、福建、广东等11个省市，对拟建立实习就业基地的62家企业进行实地考察，意在与企业建立实习合作的基础上，为毕业生寻找皇家体育（中国）的就业机会。考察组通过对企业逐一走访调研，与企业负责人、毕业生深度交流，直观了解到企业的规模、质量、效益和发展的同时，向10余家企业推荐了30余名毕业生，目前已初步达成就业意向，有力提升了皇家体育在南方地区的办学影响力和人才认同感。